Agenzia nazionale per le nuove tecnologie, l'energia e lo sviluppo economico sostenibile

Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni

Normativa comunitaria

Principi fondamentali

Direttiva 97/81/CE - Corte di Giustizia dell'Unione Europea - Sentenza C-660/20 del 19.10.2023 - Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo parziale - Clausola 4, punto 1 - Principio di non discriminazione dei lavoratori a tempo parziale
Direttiva 2003/88/CE - Corte di Giustizia dell'Unione Europea - Sentenza C-57/22 del 12.10.2023 - Tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori - Organizzazione dell'orario di lavoro - Diritto alle ferie annuali retribuite.
Commissione Europea - Direzione generale della Giustizia e dei Consumatori (DG JUST) - Direzione D: Uguaglianza e non discriminazione - Unità D1: Non Discriminazione - LGBTIQ, Età, questioni orizzontali - Relazione sullo stato di avanzamento dell'attuazione della strategia per la parità LGBTIQ 2020-2025
Commissione del Parlamento europeo sulle petizioni (PETI) - Studio sul riconoscimento legale transfrontaliero della genitorialità nell’Unione Europea.
Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea (Nizza, 2000)
Trattato di Amsterdam (1997), art. 2, 3, 13, 118, 119, 136, 137, 141 e 251
Trattato di Maastricht (1993), art. 119

Parità di trattamento in materia di occupazione, impiego, formazione e accesso a beni e servizi

Direttiva (UE) 2024/1500 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 14 maggio 2024.
Norme riguardanti gli organismi per la parità nel settore della parità di trattamento e delle pari opportunità tra donne e uomini in materia di occupazione e impiego, e che modifica le direttive 2006/54/CE e 2010/41/UE.
Direttiva (UE) 2023/970 del Parlamento europeo e del Consiglio del 10 maggio 2023 -Applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per lo stesso lavoro o lavori equivalenti, sia nel settore pubblico che privato
Direttiva 2022/2381 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 23 novembre 2022 - Miglioramento dell’equilibrio di genere nei consigli di amministrazione delle società quotate e relative misure, nota come Direttiva Women on boards.
Direttiva UE 2022/2041 del Parlamento europeo e del Consiglio del 19 ottobre 2022 - Salari minimi adeguati nell’Unione Europea
Direttiva del 9 giugno 2015 sulla strategia dell’UE per la parità tra uomini e donne dopo il 2015
Direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica"
Direttiva 2006/54/CE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 5 luglio 2006, riguardante l'attuazione del principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego
Direttiva 2004/113/CE del Consiglio del 13 dicembre 2004, che attua il principio della parità di trattamento tra uomini e donne per quanto riguarda l'accesso a beni e servizi e la loro fornitura
Direttiva 2002/73/CE del Parlamento europeo e del Consiglio del 23 settembre 2002, che modifica la direttiva 76/207/CEE del Consiglio relativa all'attuazione del principio della parità di trattamento tra gli uomini e le donne per quanto riguarda l'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionali e le condizioni di lavoro
Direttiva 2000/78/CE del Consiglio del 27 novembre 2000, che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro
Risoluzione del Parlamento europeo del 12 giugno 1997, sulla Comunicazione della Commissione n. 336 del 17 luglio 1996, relativa al "Codice di condotta concernente l'applicazione della parità retributiva tra donne e uomini per lavoro di pari valore"
Comunicazione della Commissione n. 336 del 17 luglio 1996, relativa al "Codice di condotta concernente l'applicazione della parità retributiva tra donne e uomini per lavoro di pari valore"
Raccomandazione 92/131/CEE della Commissione del 27 novembre 1991, sulla tutela della dignità delle donne e degli uomini sul lavoro
Risoluzione del Consiglio del 29 maggio 1990 sulla tutela della dignità degli uomini e delle donne nel mondo del lavoro
Raccomandazione 87/567/CEE della Commissione del 24 novembre 1987, sulla formazione professionale delle donne
Direttiva 76/207/CEE del Consiglio del 9 febbraio 1976, relativa all'attuazione del principio della parità di trattamento fra gli uomini e le donne per quanto riguarda l'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionali e le condizioni di lavoro
Direttiva 75/117/CEE del Consiglio del 10 febbraio 1975, per il ravvicinamento delle legislazioni degli stati membri relative all'applicazione del principio della parità delle retribuzioni tra i lavoratori di sesso maschile e quelli di sesso femminile

Azioni positive e processi decisionali

Tutela della maternità, congedi parentali e lavoro a tempo parziale

Parità di trattamento in materia di sicurezza sociale

CORTE EDU, SEZ. V, SENTENZA 6 NOVEMBRE 2025, N. 46704/ 16
La CEDU sull’obbligo per gli Stati di garantire il rispetto della privacy nei rapporti tra privati
DIRETTIVA (UE) 2024/2831 DEL PARLAMENTO EUROPEO E DEL CONSIGLIO,DEL 23 OTTOBRE 2024, relativa al miglioramento delle condizioni di lavoro mediante piattaforme digitaIi.
La Direttiva si prefigge l’obiettivo di migliorare le condizioni di lavoro e la protezione dei dati personali garantendo uno standard maggiore di trasparenza e controlli, svolti anche da persone fisiche, sui sistemi algoritmici applicati alle piattaforme digitali. Il provvedimento è stato firmato lo scorso 23 ottobre ed entrerà in vigore il prossimo 1° dicembre e dovrà essere recepito entro il 2 dicembre 2026.
Direttiva (UE) 2024/1499 del Consiglio del 7 maggio 2024.
Norme riguardanti gli organismi per la parità in materia di parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza o dall'origine etnica, tra le persone in materia di occupazione e impiego indipendentemente dalla religione o dalle convinzioni personali, dalla disabilità, dall'età o dall'orientamento sessuale e tra le donne e gli uomini in materia di sicurezza sociale e per quanto riguarda l'accesso a beni e servizi e la loro fornitura, e che modifica le direttive 2000/43/CE e 2004/113/CE.
Direttiva (UE) 2019/1937 - Protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione, e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali. Comunemente nota come Direttiva Whistleblowing.
Direttiva 96/97/CE del Consiglio del 20 dicembre 1996, che modifica la direttiva 86/378/CEE relativa all'attuazione del principio della parità di trattamento tra gli uomini e le donne nel regimi professionali di sicurezza sociale
Direttiva 86/378/CEE del Consiglio del 24 luglio 1986, relativa all'attuazione del principio di parità di trattamento tra gli uomini e le donne nel settore dei regimi professionali di sicurezza sociale
Direttiva 79/7/CEE del Consiglio del 19 dicembre 1978, relativa alla graduale attuazione del principio di parità di trattamento tra gli uomini e le donne in materia di sicurezza sociale

Molestie, violenze sessuali e altre forme di discriminazioni

Giurisprudenza Corte di Giustizia Europea

30 Settembre 2024 Ultima modifica: 24 Marzo 2026

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